为深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,推动主题教育走深走实、取得实效,5月23日上午,集团公司党委副书记、董事、总经理高申保一行到神剑公司开展职工群众大接访活动,并对主题教育开展情况进行督查。 接访活动开始前,高申保以“四不两直”方式检查了铸造分厂生产经营工作情况。他强调,要以开展主题教育为契机,坚持问题导向,聚焦重点任务,压紧压实责任,落实落细分厂安全生产、产品质量等各项工作。本次接访活动主要围绕提高职工福利待遇、改善工作环境、回应职工关切、提高经济效益等6个类别,针对实际问题,高申保提出了具体的意见和建议,切实为公司职工群众排忧解难。 高申保对神剑公司主题教育开展情况给予了肯定,并明确了下一步工作重点:一要强化理论学习。综合运用党委会“第一议题”、理论学习中心组学习会、读书班、个人自学等方式持续开展学习,在深学细照笃行中提高理论素养、增强能力本领。二要深入调查研究。公司班子成员要结合工作分工和分管领域合理制定调研方案,聚焦解决公司高质量发展过程中遇到的突出矛盾和难点问题,制定问题清单、形成调研报告。三要抓好问题整改。对于调研过程当中发现的各类问题,要明确整改措施、实行对帐销号,以清单化闭环方式抓好整改落实,以职工群众幸福感、获得感的提升检验主题教育的开展成效。 高申保强调,扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,一是要坚持思想引领,保持政治定力。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,做到知其言更知其义、知其然更知其所以然,突出重点、抓好统筹,推动理论学习入脑入心。二是要聚焦核心任务,牢牢把握总要求。要聚焦主题教育开展总要求,坚持学思用贯通、知信行统一,紧紧围绕“高质量发展”这一核心任务,切实把党的先进理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。三是要突出担当作为,狠抓工作落实。要把主题教育学习成果转化为滋养初心、锤炼党性的锐利武器,找准发展定位、理清发展思路、破解发展难题、落实职工期盼,确保各项工作圆满完成。 近期,集团公司领导班子其他成员也深入一线,陆续前往联系点开展大接访活动,帮助解决问题,回应职工期盼,并对主题教育开展情况进行督导检查。 |